پاورپوینت استخدام و گزینش در سازمان ها

پاورپوینت استخدام و گزینش در سازمان ها ، در حجم 37 اسلاید قابل ویرایش.


بخشی از متن:
در مرحله برنامه‌ریزی با مشخص شدن اهداف ، تعداد و نوع كاركنان مورد نیاز سازمان معلوم می‌شود . و بعد از آن نوبت به مرحله كارمندیابی است كه با استخدام افراد این نیاز رفع می‌شود .

استخدام به مفهوم مصدری آن یعنی به خدمت درآوردن یک نیرو دریک شرایط خاص و با یک قرداد معین.
استخدام (نظام جذب نیروی انسانی); به معنای تامین و دراختیار داشتن و به کار گرفتن واجد شرایط ترین متقاضیان مشاغل سازمان می باشد.وشامل مجموعه عملیات : برنامه ریزی نیروی انسانی،کارمند یابی،انتخاب(گزینش)وانتصاب در سازمان است.
ازنظرمیرکمالی استخدام یعنی به خدمت در آوردن نیروهایی که ویژگیهای آنها با ویژگیهای مندرج درقوانین ومقررات استخدامی انطباق دارد از طریق صدور حکم رسمی برای آنها که به موجب آن کار راهه شغلی قرار می گیرند و متعهد به انجام وظایف خاص می گردند و از حقوق و مزایای ویژه ای برخوردار می شوند.