مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن

مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن

توضیحات: 32صفحه فارسی (word) با منابع کامل

دانلود تحقیق آماده با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها  که توسط اساتید همان رشته جمع آوری شده و از طریق مقاله های فارسی و ترجمه تخصصی متون مقاله انگلیسی و مقاله بیس پایان نامه با ترجمه آماده کتاب های خارجی و کتاب های داخلی رشته های مختلف تهیه شده و مناسب برای انجام و نوشتن پروپوزال و آماده کردن فصل دوم پایان نامه حقوق، توضیح مولفه های پرسشنامه و مقاله داخلی و خارجی و طرح های تحقیقاتی می باشد.

خلاصه ای از کار:

فصل اول: شرایط عمومی فسخ قراردادها

     فسخ، یکی از اسباب سقوط تعهدات است. در حقوق اسلام و قانون مدنی ایران، موارد فسخ عقد لازم، تحت عنوان خیارات بحث شده که از حیث منشأ پیدایش و شرایط اعمال آن دارای مقررات ویژه ای است. حق فسخ، گاه بموجب توافق متعاقدین و گاه بحکم قانون ایجاد می شود و از نظر ماهیت، ایقاع محسوب می گردد و به یک اراده نیاز دارد که این اراده باید ابراز شود. همچنین فسخ کننده باید دارای اهلیت و اختیار باشد. در بحث آثار فسخ، مسائل فراوانی قابل.............

...................

مبحث اول: مفهوم، ماهیت، مبنا و شرایط فسخ

...................

گفتار اول: فسخ در لغت و اصطلاح

.................

گفتار دوم: ماهیت فسخ

......................

بند اول: ایقاع بودن

...................

بند دوم: استثنائی بودن

...................

بند سوم: عدم قابلیت اسقاط

....................

بند چهارم: اجباری بودن

.................

بند پنجم: تطابق با انواع خیارات

..................

گفتار سوم: مبنای فسخ

......................

بند اول: توافق طرفین

.....................

بند دوم: حکم مستقیم قانون

...................

گفتار چهارم: شرائط فسخ

......................

بند اول: قصد انشاء

......................

بند دوم: رضا

....................

بند سوم: اهلیت و صلاحیت

...................

بند چهارم: لزوم اعلام

.....................

مبحث دوم: تحقق شرایط مندرج در ماده 46 ش.ع.پ

...................

بنداول: مراحل تائید فسخ قرارداد

.................

بند دوم: فسخ قرارداد در حالت دعوای متقابل

....................

فصل دوم: موارد فسخ قراردادهای پیمان کاری

....................

مبحث اول: فسخ به لحاظ تخلفات پیمانکار

.......................

گفتار اول: تأخیرات پیمانکار

.....................

بنداول: تأخیر در تحویل گرفتن کارگاه

...................

بنددوم: تاخیر در ارائه برنامه زمانی

.....................

بند سوم : تأخیر در تجهیز کارگاه

....................

بندچهارم: تأخیر در شروع عملیات

.....................

بندپنجم: تأخیر در اتمام هر یک از کارهای پیش بینی شده در برنامه زمانی

..................

بندششم: تأخیر اتمام کار

.................

بندهفتم : عدم شروع کار پس از رفع وضعیت قهری

..................

بندهشتم: تأخیر در پرداخت دستمزد کارگران

.................

منابع